1.1. V prípade záujmu UoZ absolvovať profesijné poradenstvo pre UoZ je podpísaná Žiadosť uchádzača o zamestnanie o profesijné poradenstvo pred začatím vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti (ďalej aj „žiadosť“) podkladom k vystaveniu Dohody o poskytovaní Profesijného poradenstva pre UoZ (ďalej len „dohoda“), ktorá bude uzatvorená medzi úradom a UoZ.
1.2. Uzatvorením dohody sa príloha žiadosti stáva žiadosťou o úhradu príspevku na úhradu časti výdavkov súvisiacich s účasťou na profesijnom poradenstve (ďalej aj „príspevok na cestovné a stravné“ alebo „príspevok“). UoZ vyplnením tejto prílohy vyhlasuje záujem o úhradu príspevku. V prípade záujmu o úhradu príspevku a v prípade splnenia podmienok, definovaných v dohode, bude príspevok na cestovné a stravné uhradený vo výške 6,70 eur za každý jeden deň prezenčnej účasti na profesijnom poradenstve, a to najneskôr 30 kalendárnych dní od ukončenia profesijného poradenstva pre UoZ.
1.3. Podmienkou na poskytnutie príspevku na cestovné a stravné v zmysle § 70 ods. 7 zákona o službách zamestnanosti pre UoZ, ktorý pred zaradením do evidencie UoZ prevádzkoval alebo vykonával samostatnú zárobkovú činnosť, je preukázanie, že:
a) má splnené daňové povinnosti podľa osobitného predpisu,
b) má splnené povinnosti odvodu preddavku na poistné na verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie,
c) nebola mu uložená pokuta za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania v období dvoch rokov pred podaním žiadosti o príspevok,
d) nemá voči úradu finančné záväzky,
e) nie je v konkurze, likvidácii, nútenej správe alebo nemá určený splátkový kalendár podľa zákona č. 7/2005 Z. z. o konkurze a reštrukturalizácii a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov,
f) nemá evidované neuspokojené nároky svojich zamestnancov vyplývajúce z pracovného pomeru.
1.4. V prípade, ak má UoZ uzatvorenú dohodu o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru (ďalej len „dohoda o práci“), resp. uzatvorí dohodu o práci počas trvania dohody, nesmie trvanie takéhoto pracovnoprávneho vzťahu presiahnuť v úhrne 40 dní v kalendárnom roku. V prípade presiahnutia tejto lehoty počas trvania poradenského procesu nebude mať UoZ nárok na úhradu príspevku na cestovné a stravné.
1.5. Nárok na príspevok na cestovné a stravné zaniká aj v prípade, ak k dátumu podpisu dohody nesplní podmienky minimálne 1 z 2 cieľových skupín projektu, ktoré sú nasledovné:
I. znevýhodnený UoZ v zmysle § 8 ods. 1 písm. b) až i) zákona o službách zamestnanosti
alebo
II. mladý UoZ vo veku do 30 rokov v situácii NEET – UoZ, ktorý spĺňa všetky nasledovné podmienky:
a) je vo veku do 30 rokov (30 rokov mínus 1 deň),
b) je NEET, t. j. ktorý:
- nie je zamestnaný = UoZ, ktorý nie je v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu, ani nie je zaradený na niektorý z nástrojov aktívnych opatrení na trhu práce (ďalej len „AOTP“) zameraných na zvyšovanie zamestnanosti UoZ, v rámci ktorých je UoZ umiestnený na trhu práce, teda sa zamestnal (netýka sa práce na dohodu),
- nepokračuje v procese vzdelávania = UoZ, ktorý neštuduje (ani externe), ani nie je zaradený na žiadnom z nástrojov AOTP zameraných na zvyšovanie zamestnateľnosti UoZ, v rámci ktorých je stále vedený v evidencii UoZ (napr. poradenstvo, vzdelávanie, rekvalifikácia a pod.),
- nezúčastňuje sa na odbornej príprave (tréningu) = za odbornú prípravu je v tomto prípade považované učňovské školstvo, absolventská prax a pod.
c) je vedený v evidencii UoZ:
• minimálne 1 mesiac a súčasne spĺňa aspoň 1 z nasledujúcich 3 podmienok:
• dosiahli vzdelanie nižšie ako stredné odborné vzdelanie,
• sú občanmi so zdravotným postihnutím,
• pred zaradením do evidencie UoZ nemali pravidelne platené zamestnanie, resp. neprevádzkovali SZČ,
alebo
• minimálne 3 mesiace.
1.6. Nárok na poskytnutie príspevku na cestovné a stravné zaniká aj v prípade nesplnenia ostatných podmienok definovaných v dohode.
1.7. Nárok na poskytnutie príspevku na cestovné a stravné zaniká aj v prípade uvedenia nepravdivých údajov v tejto žiadosti.
1.8. Nárok na poskytnutie príspevku na cestovné a stravné nevzniká v prípade, ak UoZ nevyplní, resp. nepodpíše Vyhlásenie k poskytnutiu príspevku, ktoré je prílohou č. 1 tejto žiadosti.
1.9. V prípade, ak sa UoZ bude chcieť počas profesijného poradenstva zúčastňovať ďalších aktivít zabezpečovaných úradom, je ich súbeh možný, avšak UoZ je povinný zabezpečiť zosúladenie svojej účasti na aktivitách tak, aby nenastalo ich prekrývanie v konkrétnom dni a čase.