Kto má nárok

Nárok na dávku garančného poistenia má zamestnanec, ktorý je alebo bol v pracovnoprávnom vzťahu u zamestnávateľa, ktorý sa stal platobne neschopný a neuspokojoval nároky zamestnanca z pracovnoprávneho vzťahu:

• pracovný pomer,
• dohoda o vykonaní práce,
• dohoda o brigádnickej práci študentov,
• dohody o pracovnej činnosti,
• člen družstva, ktorý je v pracovnom vzťahu k družstvu. 

Nárok na výplatu dávky garančného poistenia vznikne splnením podmienok ustanovených zákonom č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení na vznik nároku na dávku, splnením podmienok nároku a podaním žiadosti o jej priznanie.

Zamestnávateľ je platobne neschopný, ak: 

• bol podaný návrh na vyhlásenie konkurzu príslušnému súdu alebo
• súd začal konkurzné konanie bez návrhu na vyhlásenie konkurzu podľa zákona o konkurze a reštrukturalizácii.

Deň vzniku platobnej neschopnosti zamestnávateľa je deň doručenia návrhu na vyhlásenie konkurzu príslušnému súdu. Za deň vzniku platobnej neschopnosti zamestnávateľa sa považuje aj deň vydania uznesenia súdu o začatí konkurzného konania, ak súd začne konkurzné konanie bez návrhu na vyhlásenie konkurzu podľa osobitného predpisu.  

Viac informácií o uplatnení nároku, podmienkach nároku, výške dávky garančného poistenia nájdete na webovom sídle Sociálnej poisťovne.