Základné právne normy EÚ prikazujú rovnaké zaobchádzanie pre príslušníkov akéhokoľvek členského štátu. Aj potenciálnym zamestnancom zo zahraničia tak teoreticky garantujú rovnocenný prístup na trh práce.

Podľa právnych úprav EÚ znamená voľný pohyb osôb nielen právo pracovať, ale aj právo hľadať si prácu. Nároky na podporu v nezamestnanosti však nevznikajú uchádzačom o prácu automaticky. Na to, aby ich dostávali, musia pred tým v danom štáte určitý čas pracovať.

Čo musí splniť zamestnanec v EÚ:

• pre zamestnanie sa v jednotlivých štátoch bude musieť splniť podmienky na prácu pre cudzincov, teda získať povolenie a podobne,
• sociálne dávky sa v súvislosti s členstvom v EÚ nemenia, výšku a podmienky si určuje každý štát,
• Slováci, ktorí pracujú v zahraničí, získajú nárok na tamojšie dávky - napríklad rodinné prídavky či materské,
• ak však budú niektoré dávky v zahraničí nižšie, ľudia môžu dostávať dávky zo Slovenska,
• ak by napríklad žena pracovala a mala dieťa v zahraničí, kde môže zostať na materskej dovolenke len dva roky, po uplynutí tohto času by mohla zostať s dieťaťom doma ešte ďalší rok, príspevok by dostávala podľa slovenských zákonov,
• podobné pravidlá platia aj pri nároku na dôchodok - ak niekto pracoval v krajine EÚ aspoň rok a platil si odvody, po dovŕšení penzijného veku získa nárok na časť dôchodku podľa pravidiel daného štátu,
• ľudia môžu dostať dôchodok z cudziny aj skôr, ako dosiahnu slovenský penzijný vek 62 rokov - ak je v štáte, kde pracovali, skorší odchod do dôchodku,
• ak niekto príde o prácu, môže dostávať podporu v nezamestnanosti a dávky sociálnej pomoci len v tej krajine, kde sa to stalo, ak spĺňa podmienky, napríklad počet odpracovaných rokov a podobne,
• ak sa presťahuje, o dávky príde, no môže požiadať o dávky v inej krajine,
• podobne to platí aj pri invalidných dôchodkoch a úrazových dávkach - pri odchode zo štátu o ne človek príde, každá krajina má totiž iné kritériá,
• človek, ktorý pracuje v cudzom štáte a ochorie, má nárok na nemocenské dávky podľa zákonov tej krajiny, v ktorej si platí poistné, bez ohľadu na to, kde má trvalé bydlisko.

Informácie týkajúce sa tejto oblasti získate v Euro Info Centrách (v Bratislave a Prešove), prípadne na nasledujúcich web-stránkach:

• portál EURES.sk,
• portál Europa.eu
• portál Euractiv.sk,
• stránky Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR,
• stránky Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny.

Záujemcovia o prácu v EÚ môžu využiť bezplatnú telefonickú linku informačného centra Europe Direct: 00 800 678 910 11. Na toto telefónne číslo sa je možné dovolať zo všetkých členských štátov EÚ. Na telefónne číslo +32-2-299 96 96 sa dovoláte z celého sveta. Toto telefónne číslo nie je bezplatné, ale je za bežné miestne telefónne poplatky. Dovoláte sa anglicky hovoriacemu operátorovi, no môžete požiadať o prepojenie na operátora hovoriaceho iným úradným jazykom EÚ.

Na vyššie uvedených telefónnych číslach získajú záujemcovia informácie o pracovných možnostiach, štúdiu, financiách z eurofondov alebo eurootázkach. Vyškolení informační agenti zadarmo odpovedajú na otázky v pracovných dňoch v čase od 9.00 do 18.00. Možnosťou je tiež zaslanie SMS s textom „Zavolajte mi“ spolu s vaším telefónnym číslom vrátane medzinárodnej predvoľby na číslo 0032472678910. Na poslanie SMS sa vzťahuje štandardná medzinárodná sadzba, no za prijatie hovoru neplatíte.

Otázky do Europe Direct sa dajú tiež posielať e-mailom vyplnením formulára na webovej stránke. Tento spôsob je výhodný pri zložitejších alebo citlivých otázkach, keď trvá vyhľadanie odpovede dlhšie a agenti môžu využiť pomoc odborníkov Európskej komisie. Služba je dostupná vo všetkých úradných jazykoch únie (teda aj v slovenčine).