- Platenie poistného
- Prehľad povinných odvodov zamestnávateľa
- Administratívne povinnosti zamestnávateľa
- Lehoty
- Tlačivá
- Nelegálne zamestnávanie
- Najčastejsie otázky a odpovede
Platenie poistného
Poistné sa odvádza na bankový účet Sociálnej poisťovne. Za zamestnanca túto povinnosť plní jeho zamestnávateľ (nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti). Poistné sa platí za kalendárny mesiac pozadu, a to buď bezhotovostným prevodom, poštovou poukážkou, alebo v hotovosti v Sociálnej poisťovni. Pre účely sociálneho poistenia sa neplatia preddavky, takže výška odvedeného poistného je konečná, tzn. nemôžu vzniknúť nedoplatky a preplatky.
Prehľad povinných odvodov zamestnávateľa (v roku 2021)
Druh poistenia
|
Sadzba poistného
|
Min. výška poistného
|
Max. výška poistného
|
|
Nemocenské poistenie
|
1,40 %
|
7,64 €
|
107,01 €
|
|
Starobné poistenie
|
14 %
|
76,44 €
|
1070,16 €
|
|
Invalidné poistenie
|
3 %
|
16,38 €
|
229,32 €
|
|
Poistenie v nezamestnanosti
|
1 %
|
5,46 €
|
76,44 €
|
|
Garančné poistenie
|
0,25 %
|
1,36 €
|
19,11 €
|
|
Úrazové poistenie
|
0,80 %
|
4,36 €
|
61,15 €
|
|
Rezervný fond
|
4,75 %
|
25,93 €
|
363,09 €
|
|
Spolu
|
25,20 %
|
137,59 €
|
1 926,28 €
|
Administratívne povinnosti zamestnávateľa
Úkon
|
Lehota
|
Názov tlačiva
|
Poznámka
|
|
Registrácia zamestnávateľa
|
Do 8 dní odo dňa, v ktorom začal zamestnávať aspoň jedného zamestnanca
|
Registračný list zamestnávateľa
|
Od roku 2018 - najneskôr v deň predchádzajúci dňu, v ktorom začne zamestnávať aspoň jedného zamestnanca
|
|
Registrácia poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia
|
najneskôr pred začiatkom činnosti zamestnanca
|
Registračný list fyzickej osoby
|
|
|
Mesačný výkaz poistného a príspevkov
|
Posledný deň kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý sa platí poistné
|
Mesačný výkaz poistného a príspevkov
|
Podáva sa mesačne za zamestnancov s pravidelným príjmom
|
|
|
|
Mesačný výkaz poistného a príspevkov – príloha
|
Príloha k mesačnému výkazu
|
|
Výkaz poistného a príspevkov
|
Posledný deň kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý sa platí poistné
|
Výkaz poistného a príspevkov
|
Podáva sa mesačne za zamestnancov v nepravidelným príjmom
|
|
|
|
Výkaz poistného a príspevkov – príloha
|
Príloha k výkazu
|
|
Evidenčný list dôchodkového poistenia
|
Do 3 dní od uplatnenia nároku na dôchodkovú dávku alebo od skončenia pracovného pomeru
|
Evidenčný list dôchodkového poistenia
|
Od roku 2018 sa lehota predlžuje na 8 dní
|
|
Pracovná neschopnosť zamestnanca viac ako 10 dní
|
do 3 dní po 10. dni trvania dočasnej pracovnej neschopnosti
|
Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku
|
Ak dočasná pracovná neschopnosť zamestnanca trvá dlhšie ako 10 dní
|
|
Vznik platobnej neschopnosti
|
Do 8 dní od vzniku platobnej neschopnosti zamestnávateľa
|
Oznámenie zamestnávateľa o vzniku platobnej neschopnosti
|
|
|
Údaje o zamestnancoch pri poskytovaní dávky garančného poistenia
|
Do 10 dní od doručenia tlačiva
|
Potvrdenie zamestnávateľa na účely nároku na dávku garančnéhopoistenia
|
|
|
Vznik pracovného úrazu
|
Do 3 dní od vzniku úrazu
|
Oznámenie poistnej udalosti
|
|
Lehoty
Lehota je zachovaná, ak sa v posledný deň lehoty urobí úkon na príslušnom orgáne vykonávajúcom sociálne poistenie alebo ak sa podanie odovzdá na prepravu poštou, alebo odošle elektronickou poštou.
Tlačivá
Uvedené povinnosti je zamestnávateľ povinný plniť na tlačivách alebo inou formou, ktorých obsah a spôsob zasielania určí Sociálna poisťovňa. Tlačivo odoslané faxom alebo elektronickou poštou, ak nie je podpísané kvalifikovaným elektronickým podpisom alebo urobené v súlade s dohodou, treba potvrdiť písomne najneskôr do 3 dní odo dňa jeho doručenia Sociálnej poisťovni. Informáciu odoslanú prostredníctvom krátkej textovej správy (SMS) je zamestnávateľ povinný potvrdiť na tlačive určenom Sociálnou poisťovňou najneskôr do 3 dní odo dňa jej odoslania Sociálnej poisťovni. Aktuálne vzory tlačív sú dostupné na webovom sídle Sociálnej poisťovne.
Nelegálne zamestnávanie
Ak zamestnávateľ prihlási do Sociálnej poisťovne zamestnanca oneskorene, dopúšťa sa nelegálneho zamestnávania. Od roku 2018 sa za nelegálne zamestnávanie bude považovať nesplnenie prihlasovacej povinnosti až po uplynutí 7 dní od začatia výkonu činnosti zamestnanca. Pozor! Lehota v zákone o sociálnom poistení je nezmenená. Len pre účely nelegálneho zamestnávania platí, že zamestnávateľ sa nedopúšťa nelegálneho zamestnávania v prípade, že zamestnanca dodatočne do 7 dní od začatia výkonu jeho činnosti prihlási a zároveň nesplnenie tejto povinnosti kontrolné orgány nezistia.
Viac informácií...
Najčastejsie otázky a odpovede
Koľko percent z hrubej mzdy zamestnanca budú predstavovať sociálne odvody zamestnávateľa v roku 2021?
Odvody zamestnávateľa v roku 2021 predstavujú 25,20 % z hrubej mzdy zamestnanca.
Koľko percent z hrubej mzdy zamestnanca budú predstavovať jeho sociálne odvody v roku 2021?
Odvody zamestnanca v roku 2021 predstavujú 9,40 % z jeho hrubej mzdy.
Je potrebné platiť preddavky pre účely sociálneho poistenia?
Pre účely sociálneho poistenia sa neplatia preddavky, takže výška odvedeného poistného je konečná, tzn. nemôžu vzniknúť nedoplatky a preplatky.
Súvisiace:
Dátum poslednej zmeny: 29. 11. 2022
Dátum zverejnenia: 14. 12. 2017