- Práva a povinnosti v oblasti sociálneho zabezpečenia v Únii
- Čo je pre Vás dôležité vedieť?
- Dopady EÚ legislatívy na práva a povinnosti v oblasti sociálneho zabezpečenia v SR
- Komunikácia s inštitúciami je dôležitá
1. Práva a povinnosti v oblasti sociálneho zabezpečenia v Únii
Sociálna ochrana v Slovenskej republike sa delí na štyri časti a je poskytovaná vo forme zdravotnej starostlivosti, sociálneho poistenia, štátnej sociálnej podpory a sociálnej pomoci.
- Poskytovanie zdravotnej starostlivosti je zabezpečované poskytovateľmi zdravotnej starostlivosti a financované zdravotnými poisťovňami.
- Sociálne poistenie garantuje zabezpečenie v prípade choroby, materstva, úrazu a choroby z povolania, nezamestnanosti, staroby, či invalidity a pre prípad úmrtia. Sociálne poistenie je poistenie, ktoré na Slovensku upravuje zákon o sociálnom poistení. Poskytovanie dávok z jednotlivých druhov sociálneho poistenia závisí od konkrétnej životnej situácie. Povinnosť platiť poistné na sociálne poistenie do Sociálnej poisťovne má zamestnanec, zamestnávateľ, samostatne zárobkovo činná osoba(SZČO), dobrovoľne poistená osobaa štát (za poistencov štátu).
- Štátnu sociálnu podporu predstavujú najmä peňažné príspevky na podporu rodiny a sú vyplácané prostredníctvom úradov práce, sociálnych vecí a rodiny.
- Sociálna pomoc predstavuje peňažné i vecné dávky poskytované v stave hmotnej núdze občana, ktorá je poskytovaná prostredníctvom úradov práce, sociálnych vecí a rodiny a obcí.
2. Čo je pre Vás dôležité vedieť?
V oblasti sociálneho zabezpečenia je najdôležitejšie vedieť, v ktorom štáte je potrebné platiť poistné na sociálne a zdravotné poistenie. Od toho závisia aj Vaše nároky na dávky sociálneho zabezpečenia, ako sú napríklad rodinné dávky, prípadne iné dávky sociálnej ochrany. Predpokladom výplaty a poskytovania dávok sociálneho zabezpečenia je ich uplatnenie. Najčastejšou formou uplatnenia je podanie písomnej žiadosti na príslušnom úrade, keďže na Slovensku existuje niekoľko úradov a každý z nich poskytuje iný typ dávok sociálneho zabezpečenia. Ak neoslovíte príslušný úrad, pracovníci Vám poradia, na ktorý sa v konkrétnej veci obrátiť.
3. Dopady EÚ legislatívy na práva a povinnosti v oblasti sociálneho zabezpečenia v SR
V rámci EÚ existuje 27 rôznych systémov sociálneho zabezpečenia. Keď ste migrujúci pracovník a pracujete v niektorom z členských štátov, je dôležité určiť, systém sociálneho zabezpečenia ktorého štátu sa na vás vzťahuje. Voľný pohyb osôb v rámci EÚ prináša mnoho životných situácií, kedy je potrebné určiť príslušnú legislatívu sociálneho zabezpečenia, či už pre potreby platenia poistného na sociálne poistenie alebo pre poskytovanie dávok.
Tieto situácie môžu byť vyriešené - iba prostredníctvom nadnárodného právneho predpisu, ktorým je koordinačné nariadenie. Cieľom koordinačných nariadení EÚ je zabezpečiť, aby uplatňovanie rôznych vnútroštátnych systémov sociálneho zabezpečenia negatívne nepostihlo osoby, ktoré si uplatňujú svoje právo na voľný pohyb. Koordinácia ponecháva národné systémy nedotknuté, z čoho vyplýva, že rozdiely medzi národnými systémami zostávajú. Migrujúci pracovníci majú garantované práva, ale majú aj povinnosti v zmysle vnútroštátnych predpisov, ktoré sa na nich uplatňujú.
Pri uplatňovaní koordinačných pravidiel sa môže stať, že sa dostanete do takej situácie, v ktorej nebudete mať nárok na určitú dávku v rámci určeného systému sociálneho zabezpečenia, keďže nespĺňate podmienky nárokov tohto systému. Ďalším dôvodom môže byť, že určený systém nepozná takú možnosť, či dávku.
Podľa koordinačných pravidiel platí princíp jednej legislatívy, to znamená, že osoba môže byť poistená na sociálne zabezpečenie výlučne v jednom členskom štáte EÚ, Nórska, Lichtenštajnska, Islandu (EHP), Švajčiarska alebo Veľkej Británie. Súčasne platí, že pokiaľ pracujete na území nejakého členského štátu vo všeobecnosti podliehate systému sociálneho zabezpečenia tohto členského štátu. Vzťahuje sa na vás systém len jedného štátu, a to systém členského štátu, v ktorom vykonávate svoju zárobkovú činnosť.
4. Komunikácia s inštitúciami je dôležitá
Pre získanie potrebných informácií o jednotlivých dávkach je potrebné kontaktovať úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne alebo príslušnú zdravotnú poisťovňu.
Pokiaľ sa na Vás vzťahuje slovenská legislatíva sociálneho zabezpečenia a chcete si uplatniť svoje nároky na jednotlivé dávky, resp. príspevky, musíte sa riadiť požiadavkami národnej legislatívy a predložiť požadované doklady a dokumenty. Tieto sa líšia od dávky k dávke.
Ak chcem poberať dávky, musím o ne požiadať a splniť podmienky stanovené zákonom
Vo všeobecnosti je dôležité vedieť, že pre to aby ste nejakú dávku zo sociálneho zabezpečenia Slovenskej republiky získali, musíte splniť podmienky nároku na dávku ustanovené v zákonoch Slovenskej republiky a podať žiadosť na príslušnú inštitúciu. Žiadosti obsahujú zoznam potrebných dokladov, ktoré musíte predložiť, v prípade ťažkostí Vám zamestnanci príslušnej inštitúcie poradia. Žiadosť o poskytnutie nejakej dávky/príspevku, odporúčame vo všeobecnosti podať čo najskôr, kedy sa nejaká životná situácie vyskytla. Podávanie žiadostí na dávky sociálneho zabezpečenia je v Slovenskej republike bezplatné.
Po predložení všetkých dokladov potrebných na posúdenie Vášho nároku, Vám bude dávka poskytnutá zvyčajne na zadaný bankový účet. Ak nesplníte podmienky nároku na niektorú z dávok sociálneho zabezpečenia v SR, táto dávka Vám poskytnutá nebude.
Na koho sa mám obrátiť so žiadosťou o radu a informácie
Pre získanie informácií o jednotlivých dávkach sociálneho zabezpečenia poskytovaných v Slovenskej republike je vhodné navštíviť internetové stránky jednotlivých inštitúcií alebo osobne:
Pre informácie o dávkach štátnej sociálnej podpory (rodinných dávkach) a sociálnej pomoci
Dávky sociálneho poistenia (napr. dávka v nezamestnanosti, dôchodky, úrazové dávky, materské, nemocenské)
Pre informácie o poskytovaní zdravotnej starostlivosti kontaktujte
Zdravotné poisťovne:
Dátum poslednej zmeny: 3. 7. 2023
Dátum zverejnenia: 19. 11. 2020